육아휴직을 계획하고 계시다면, 육아휴직급여를 온라인으로 간편하게 신청할 수 있습니다. 아래에서 신청 절차, 필요 서류, 주의사항 등을 상세히 안내해 드리겠습니다. 😊
📌 온라인 신청 절차
사업주의 육아휴직 확인서 제출
기업회원 로그인: 사업주는 고용보험 홈페이지에 기업회원으로 로그인해야 합니다.
확인서 제출: 로그인 후, '기업 서비스' > '모성보호' > '육아휴직 확인서' 메뉴에서 육아휴직 확인서를 제출합니다.
- 제출 시기: 육아휴직 개시일 다음 날부터 등록 가능합니다.
근로자의 육아휴직급여 신청
개인회원 로그인: 근로자는 고용보험 홈페이지에 개인회원으로 로그인합니다.
급여 신청: 로그인 후, '개인 서비스' > '모성보호' > '육아휴직급여 신청' 메뉴에서 신청서를 작성하고 제출합니다.
- 신청 시기: 육아휴직을 시작한 날로부터 1개월 후부터 신청 가능하며, 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
📝 필요 서류
육아휴직 확인서: 최초 1회만 제출하며, 사업주가 작성합니다.
통상임금을 확인할 수 있는 자료: 임금대장, 근로계약서 등.
육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료: 해당 시 제출.
부모와 자녀 관계를 확인할 수 있는 주민등록등본: 신청서 상 행정정보 공동이용에 동의하면 생략 가능합니다.
💡 주의사항
온라인 신청 가능 여부: 사업주가 고용보험 홈페이지를 통해 육아휴직 확인서를 제출한 경우에만 1회차부터 온라인 신청이 가능합니다. 그렇지 않은 경우, 2회차부터 온라인 신청이 가능합니다.
신청 기한 준수: 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청하지 않으면 급여를 받을 수 없으므로, 기한을 반드시 준수하세요.
신청 경로: 고용보험 홈페이지는 www.ei.go.kr입니다.
더 자세한 안내를 위해 아래의 영상을 참고하시면 도움이 될 것입니다.
육아휴직급여 신청 따라하기! (처음하는 육아휴직급여 신청! 육아휴직 신청서 작성)
육아휴직은 아이와 함께하는 소중한 시간입니다. 급여 신청 절차를 미리 숙지하여 원활한 육아휴직을 보내시길 바랍니다! 🍼💕