육아휴직을 고민 중이신가요? 아니면 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있을지 궁금하신가요?
"육아휴직급여와 실업급여 중 어떤 것이 유리할까?" 라는 고민을 하시는 분들을 위해,
신청 조건, 지급 금액, 지급 기간, 중복 수령 가능 여부까지 자세히 비교해 드릴게요! 😊
📌 육아휴직급여 vs 실업급여 한눈에 비교
| 항목 | 육아휴직급여 🍼 | 실업급여 💼 |
|---|---|---|
| 신청 대상 | 육아휴직 중인 근로자 | 실직한 근로자 |
| 주요 조건 | ① 고용보험 가입 6개월 이상 ② 만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀 양육 |
① 고용보험 가입 180일 이상 ② 비자발적 퇴사 또는 정당한 사유 있는 자발적 퇴사 |
| 지급 금액 | 통상임금의 80%(1 통상임금의 50%(4 |
평균임금의 60% (2024년 기준, 1일 최소 6.9만 원 ~ 최대 7.9만 원) |
| 지급 기간 | 최대 12개월 | 120~270일 (근속 연수, 연령에 따라 다름) |
| 신청 기한 | 육아휴직 시작 후 1개월부터 가능 | 퇴사 후 12개월 이내 |
| 신청 방법 | 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 | 워크넷 구직등록 후 고용센터 방문 |
| 중복 수령 가능 여부 | ❌ (육아휴직 중 실업급여 수령 불가) | ❌ (육아휴직 중 퇴사하면 육아휴직급여 중단) |
📌 결론:
✔ 육아휴직급여는 퇴사 없이 근속을 유지하면서 급여를 받는 것이므로, 복직을 원할 경우 유리합니다.
✔ 실업급여는 퇴사 후 재취업을 위한 지원금이므로, 복직이 어렵거나 새로운 일자리를 찾을 계획이라면 실업급여가 유리합니다.
🍼 육아휴직급여: 언제 유리할까?
💡 육아휴직급여가 유리한 경우
✅ 퇴사 없이 회사에 계속 다니고 싶은 경우
✅ 육아휴직 후 복직할 계획이 있는 경우
✅ 장기적으로 근속 연수를 유지하고 싶은 경우
📌 주의할 점
- 육아휴직 중 퇴사하면 육아휴직급여 지급이 중단됩니다.
- 복직 후 6개월 이상 근무해야 최종 25% 추가 지급을 받을 수 있습니다.
- 자영업자, 프리랜서는 신청 불가합니다.
💼 실업급여: 언제 유리할까?
💡 실업급여가 유리한 경우
✅ 퇴사를 고민 중이거나, 퇴사 후 재취업을 원할 경우
✅ 현재 회사에서 육아휴직을 허용하지 않거나, 휴직이 어려운 경우
✅ 근속 유지보다 실업급여를 통한 재정적 지원이 필요할 경우
📌 주의할 점
- 자발적 퇴사는 실업급여 지급 대상이 아님 (단, 육아로 인해 퇴사가 불가피한 경우 예외 인정)
- 실업급여를 받으려면 구직활동을 해야 함
- 퇴사 후 일정 기간이 지나면 육아휴직급여를 받을 수 없음
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 육아휴직급여를 받다가 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요?
- 가능합니다. 하지만 육아휴직급여를 받다가 퇴사하면 급여 지급이 중단되며, 이후 실업급여를 신청해야 합니다.
Q2. 실업급여를 받으면서 육아휴직을 할 수 있나요?
- 불가능합니다. 실업급여는 실직한 상태에서 받는 것이므로, 육아휴직(근속 유지)과는 성격이 다릅니다.
Q3. 육아휴직 후 복직하지 않으면 불이익이 있나요?
- 네! 육아휴직급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급됩니다.
- 복직하지 않으면 해당 금액은 지급되지 않으며, 퇴사 시 실업급여 신청만 가능합니다.
Q4. 육아휴직을 썼다가 퇴사하는 게 유리한가요?
- 육아휴직을 최대한 사용한 후 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다.
- 단, 회사에서 육아휴직 후 퇴사를 문제 삼을 수도 있으니, 퇴사 계획이 있다면 회사와 잘 조율하는 것이 중요합니다.
Q5. 육아휴직을 사용하지 않고 바로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있나요?
- 원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여 대상이 아니지만,
육아로 인해 퇴사가 불가피한 경우 (예: 육아휴직이 거부되었거나, 육아를 도울 가족이 없음) 예외적으로 실업급여를 받을 수 있습니다.
🎯 결론: 어떤 선택이 좋을까?
📌 육아휴직급여가 더 나은 경우
✅ 육아휴직 후 복직할 계획이 있다면 육아휴직급여가 유리
✅ 고용보험 가입 기간이 6개월 이상이며, 근속을 유지하고 싶다면 육아휴직 선택
✅ 회사에서 육아휴직을 승인해 줄 수 있는 경우
📌 실업급여가 더 나은 경우
✅ 현재 직장을 계속 다닐 계획이 없거나 퇴사를 고려 중이라면 실업급여가 유리
✅ 육아휴직 사용이 어렵거나, 회사가 휴직을 허용하지 않는다면 실업급여 선택
✅ 구직활동을 하면서 새로운 직장을 찾고 싶다면 실업급여 활용